文化驱动，引领长丰汽车和谐发展

　　长丰汽车建立了旨在创造新型价值观的企业文化，新型企业文化促使员工铭刻在心，从中获得新生力量，不断激活创造潜能，实现个人、企业、社会的共同发展。“创新发展、追求卓越”是长丰汽车的核心价值观，其使命在于不懈谋求企业的永恒进步，打造国内知名的“猎豹”品牌和汽车文化，忠诚为人类奉献奔放舒畅、随意自然的阳光生活。

　　企业图腾是企业文化的象征，形象地昭示着丰富而深刻的文化内涵：一座猎豹图腾塑雕。象征的主体精神是快速、勇猛、准确，体现长丰人瞄准目标、不畏艰难险阻，勇敢出击，以最快的“猎豹”速度开拓前进；一座是现代人式的“夸父逐日”企业图腾，象征着执着、力量、激情，体现长丰人敢于与太阳赛跑、一往无前、大无畏的献身精神，激励员工锐意参与企业的创新发展，不断超越自我、不断创造卓越。

　　长丰优秀的企业文化，正是长丰获取十年辉煌成就的原动力。

　　战略牵引，国际化推进战略缔造行业巨头

　　面对汽车强国的专利与技术堡垒，中国汽车的出路在哪里？SUV的出路又在哪里？如何面对世界汽车的强势竞争、如何攻克人才、技术与专利的制约，赶超世界呢？面对世界车坛竞争日益激烈的局势，面对2004年中国整个车市的低迷，2005年进口配额的取消，燃油税的增加，2006年消费税的启动，想做强做大的中国汽车业其破冰点又在哪里呢？

　　长丰汽车的掌门人李建新董事长表示，只有“四面出击”、走国际化道路才是中国汽车工业自强的唯一出路。长丰也一直在这条路上进行不断探索。过去，长丰走的是“以专制胜”的道路，注重在人才、管理、技术、生产、研发等方面做专、做精、做深，在发展的初期取得了良好的市场效应，这也是长丰能够成为SUV领头者的原因所在。但是由于领域的局限、视野的局限、思维的局限，这几年来已束缚了长丰的发展。“穷则变，变则通，通则久”。“四面出击”、国际化战略的新理念作为长丰发展的解决之道也就应时而生。那就是在人才、技术、资本、管理、设计、研发各方面全面实施国际化，吸收并蓄，走出一条新的发展之路。与三菱的进一步深度合作，长丰成为三菱全球唯一授权生产PAJERO V7系列的厂家，与意大利著名设计公司合作设计最时尚最新锐的车型，2005年兼并扬子汽车，成立了安徽长丰扬子汽车制造公司，同时长丰更加注重国际人才与管理的引进。

　　不断开发新产品、不断创造市场奇迹的长丰汽车，让我们明白长丰引领中国SUV持续发展、追赶世界的深层原因，一个身影日趋高大的汽车巨人逐渐浮现东方。

　　奔跑吧，激情四溢的猎豹。在路上——在旷野，在山丘，在城市，在中华大地上，满载荣耀，展尽风流——让我们祝愿长丰汽车的未来更美好。